Управление персоналом

Заказчики:

• Компании – владельцы среднего и крупного бизнеса, нуждающиеся в автоматизации процесса управления персоналом.

Бизнес-задачи, решаемые с помощью системы:

• максимально эффективное использование кадров;

• наращивание кадрового потенциала;

• совершенствование методов управления;

• оптимизация и синхронизация кадровых бизнес-процессов в соответствии с потребностями бизнеса.

Основной функционал (какие бизнес-процессы автоматизируются):

• оценка и развитие компетенций;

• управление эффективностью деятельности персонала;

• учет кадров компании;

• хранение разнообразной информации о работниках;

• построение разнообразных отчетов по накопленным данным работников;

• проведение анализа кадрового состава;

• формирование отчетов по отпускам;

• автоматизация документирования;

• автоматизация процессов подбора и оценки кандидатов;

• автоматизация расчетов с персоналом.

Платформы, на базе которых может быть реализовано решение:

• 1С:ERP Управление предприятием.